10月15日，海南省人力资源开发局组织专家组召开海控能源职业技能等级认定机构现场评估会议，会议审核通过海控能源对职业技能等级认定机构的申请。海南省人力资源开发局调研员黎明、海控能源副总经理李忠家及公司人力部、生安部、综合部等部门代表参加会议。


       在聚焦海南自贸港建设，大力推进人才引进和培养高层次人才的背景下，海控能源党委根据自身需要，在技能人才管理、技能人才选拔、建立技能人才评定体系推进职业技能鉴定等方面下足功夫。为畅通企业技能人才成长通道，根据国家正在推行的职业技能等级评定权下放的政策，海控能源向海南省人力资源局提出了建立“企业职业技能等级认定机构”的申请，经过半年时间的准备，正式接受海南省人力资源开发局职业技能鉴定处专家组（5名专家）全面评估审核，并通过现场评审。


       职业技能等级认定是国家职业技能鉴定改革的方向，遵循“企业需要什么人，怎么评价使用，企业最清楚”的原则，以企业为主阵地，放权给用人主体，是一种新型的与职业资格评价并行的技能人才评价方式。通过此次评审工作，海控能源可以根据自身实际，结合国家职业(工种)范围《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中收录的技能类职业(工种)和新职业开展职业技能等级认定，并以公司为主体进行发证，企业评定的职业技能等级证书享受国家职业资格评定同等待遇。


       海控能源顺利通过企业职业技能等级认定机构评审工作，是贯彻落实国家人力资源和社会保障部对职业技能等级认定按照“放管服”改革要求的行动表现，也是根据企业自身发展需要，为长期服务在电站一线技术职工开创职业技能等级认定的创新渠道，为企业技能人才的培养、评价、选拔、使用创新了方法，为激发海控能源一线广大技术人才能力提升注入了活力。