为进一步加强中层干部队伍建设，提高履职能力和廉洁意识，近日，公司党委委员、纪委书记黄碧宇主持召开新提拔干部任前谈话会，对今年4名新提拔干部进行集体约谈。

会上，黄碧宇同志向每名新提拔职务、新晋升职级的同志表示祝贺。他指出，中层干部既是承上启下的关键枢纽，也是推动工作发展的中坚力量。此次干部调整是结合公司干部建设实际和工作需要做出的决定，充分体现了公司党委对中层干部成长进步的关心爱护，也是对干部队伍建设的高度重视和支持。

黄碧宇同志表示，干部任前集体谈话不仅是落实公司党风廉政建设约谈制度的重要环节，也是督促党员干部进一步增强廉洁自律和依法依规履职意识的关键举措，并对新提拔干部提出四点殷切希望和工作要求。

一是提高政治站位，要认真履行公司党委的有关要求和决策部署，以高度的政治责任感和使命感为公司发展勤勉尽责，主动担当作为，保持清正廉洁，做好模范带头作用。二是时刻要用党纪国法约束警示自己，加强廉洁风险防控意识，牢牢守住廉政底线，把握好权力、利益关、思想道德关和廉洁自律关，并时刻绷紧法律红线和做人的底线，干干净净做事，清清白白做人。三是树立终身学习的理念，锤炼能力本领，增强学习的自觉性和主动性，不断丰富自身的知识结构，更新知识储备，全方位提升综合素养，从而更好地适应和满足新岗位、新任务的要求。四是树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，锤炼“严真细实快”的过硬作风，筑牢拒腐防变的思想防线，同时要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，涵养良好家风。

4名新提拔干部就加强学习、主动作为和廉洁从业等方面做了表态发言。大家纷纷表示将不辜负公司党委的期盼，认真履职尽责，奋发有为，以时不我待的紧迫感扎实做好岗位工作，为公司高质量发展而努力奋斗。